La experiencia y el talento femeninos en Retail se unen dando un paso al frente en una de las industrias clave de la economía española. Hoy nace Women in Retail (WiR), con el fin de promover el conocimiento, el talento y el liderazgo femenino en la industria.
Su propósito es el de influir en el entorno mejorando las condiciones que permitan que tod@s los profesionales del Retail – hombres y mujeres – tengan las mismas oportunidades para alcanzar el éxito profesional. En definitiva, promover y auspiciar la presencia de mujeres en los órganos de decisión de las empresas de Retail con el objetivo de enriquecer con perspectivas distintas y complementarias que mejoran la forma de liderar y de gestionar.
“Este enriquecimiento tiene un evidente impacto positivo y diferencial en la animación y liderazgo con los equipos, en la cuenta de resultados de las empresas, así como en la responsabilidad social y sostenibilidad de las mismas “afirma Cristina Delgado, Fundadora y Presidenta de Women in Retail.
Para destacar y visibilizar el talento y la experiencia de las mujeres del Retail al tiempo que construye la más amplia red social profesional entre ellas, WiR se sustenta en dos pilares:
Por un lado, la redacción del Código de buen Gobierno en la Industria del Retail de la mano de las mujeres líderes en RRHH de la industria: un conjunto de principios, normas, reglas y buenas prácticas que no son de obligado cumplimiento pero que tienen por objeto mejorar el gobierno corporativo de las empresas y que aspira a ser suscrito por el mayor número posible de empresas de Retail.
Por otro, WiR está trabajando también en el desarrollo del CERTIFICADO PROPIO “WiR por la Igualdad de Género en la Industria del Retail”. Esta certificación es uno de los hitos de que la comunidad pretende alcanzar en su trabajo por el reconocimiento del talento de las mujeres del Retail y una muestra de su voluntad de ser palanca que impulse la presencia de mujeres con talento y experiencia en puestos de responsabilidad. La certificación estará respaldada por la certificadora más potente del mercado: AENOR, aportando el rigor y el trabajo comprometido y consciente, ayudando a WiR en su propósito de visibilizar el talento de las mujeres en Retail.
Dentro de la comunidad, que reúne a más de 200 mujeres líderes en la industria, habrá 20 comités técnicos liderados por 40 mujeres expertas y con una amplia trayectoria que provienen de hasta 18 áreas del sector. Estos sectores van desde la restauración a la electrónica de consumo, pasando por el deporte, la joyería, la electrónica, la cosmética, la moda o la automoción, entre otros.
La presidenta y fundadora de Women in Retail es Cristina Delgado, una profesional del Retail con 18 años de experiencia en las principales multinacionales como DECATHLON, MEDIA MARKT, Grupo DIXONS o Grupo KINGFISHER, a los que ha sumado 8 años en el corporativo de Prosegur desarrollando la División de Retail en 17 países.
“WiR nace para conectar y visibilizar el talento, la experiencia y el conocimiento de las mujeres del Retail que liderarán la industria de los próximos 10 años, Women in Retail es la plataforma sonora de las mujeres del Retail del siglo XXI” afirma Cristina.
Algunas de las WiR impulsoras del proyecto son Mercedes Serra, Directora General Sabadell Consumer Finance; Marta Ruiz-Cuevas, CEO Publicis Groupe; Cristina Perea, General Manager Roiback (Hotelbeds Group); Carolina Afonso, CEO Gato Preto ;Dora Casal CEO Roberto Verino; Mª José Cuenda Directora General Comercial e Inmobiliaria AENA; Carmen Moreno, Senior Advisor & former Manager Director El Corte Inglés; Susana Sánchez, CEO Parfois; Celina Bello, Former CHRO C&A; Belén Mateo Ercilla, Directora de Estaciones de Servicio CEPSA; Josefa Solanilla, Directora RRHH Logifashion y muchas mujeres más.
Una comunidad creciente de mujeres profesionales que cuentan entre 15 y 25 años de experiencia, atalaya de red social profesional que impulsa el talento de las mujeres en Retail y promueve la visibilidad interesante y necesaria que favorece su capital relacional y reputacional. WiR presenta a las mujeres que liderarán el Retail de los próximos 10 años.
